我在单位工作两天后就出去了。该单位支付了住院药费,但未报告工伤。签约期过去了,但该单位没有给出解释。领导说在工作中找一份轻松的工作,我休息时每月只付2000元。但是,我在三个月内向单位报告了工伤鉴定,但单位没有处理。现在我不知道单位应该如何补偿工伤,如果不能补偿,该如何处理。我的伤是L4椎体压缩性骨折,这是两次手术完成的。谢谢你的帮助。给我一个答案。非常感谢。
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劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和
社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。《
劳动合同法》规定,劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。