法律问答

与用人单位签订试用期合同，但劳动派遣单位未签订正式合同。试用期内，用人单位怀孕，解雇，并发出正式解雇书。如何保护自己的权利？劳动仲裁称，用人单位没有用人资格，与个人签订的合同不受保护，只能由工商处罚老板。

2022-12-03 13:30:37

你好，可以申请劳动仲裁
建议协商解决，协商不成可以申请仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
试用期期间，用人单位与劳动者之间就已经存在劳动关系了。所以需要签订相应的劳动合同来维护劳动者的权利，保障劳动者的安全、休息、获取劳动报酬的权益。在权益受到侵害时，寻求法律的帮助。
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李士刚律师

广东华商律师事务所

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