法律问答
你好,我工作了一个月六天,这个月在试用期内,有急事辞职,周四晚上告诉老板辞职,没有签订
合同
。明天不上班,上司说不发工资。合理吗?
2022-08-04 03:57:44
律师解答共有3条
试用期没签合同,只要和企业建立了事实
劳动关系
,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
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