法律问答
从2009年到2017年3月,我在公司做兼职出纳。我以前没有签过劳动
合同
。现在我辞职了,并通过快递寄出了一封署名的辞职信。如果公司领导不派人接手,我会在一个月内自动解除
劳动关系
吗?如何处理工资和薪水?
2022-08-04 07:51:09
律师解答共有2条
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期后多久算自动解除劳动关系
劳动合同纠纷
663
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同怎么证明劳动关系
01:26
2345
合同到期后是否自动终止
民法典
726
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1303
张志强律师
北京恒都律师事务所
终止合同后劳动关系如何处理
01:00
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
未签劳动合同,员工未提前说明就自动离职,但已结算工资,员工还
未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后,劳动者没有在劳动合同上签字,员工也没有向企业
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)
人咨询过
继续咨询
员工恶性肿瘤治疗期间,与公司劳动合同期满,公司能否自动解除劳
劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,自动离职如何处理
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
原岗位俩人,现在撤掉一个人去别的岗位,可以不去吗?
可以不去,但需评估风险。如调岗合法合理则应配合,反之可拒绝并保留证据,协商不成可申请劳动仲裁,要求单
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
公司要求我去其他公司是违法的吗?
你好,要看具体的违法情况应对
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
如果实习生不想在学校安排的单位实习,可以去吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
学校要求实习6个月,如果公司不盖章怎么办?
向当地教育局反映
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权