劳动合同签订后，试用期为6个月（试用期计入合同期）。辞职申请在合同签署后不到一个月就提交了。目前，申请已经提交了十多天。由于人手不足，该部门的负责人不能离开。按照正式员工的标准，提前30天提交辞职报告，新员工接手辞职岗位后才能办理辞职手续！现在我想办理正常的辞职手续。我需要做什么？
劳动合同纠纷
2022-08-04 09:28:25
律师解答共有3条
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
