我在香港的一家公司工作了12年。根据劳动法，该公司周六没有支付加班费。现在我该如何终止劳动合同和补偿？如何终止劳动合同和补偿？你好，律师。我在香港的一家公司工作了12年。根据劳动法，该公司周六没有支付加班费。现在我该如何解除劳动合同并进行赔偿？
劳动合同纠纷
2022-08-04 09:41:16
律师解答共有3条
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
