企业和员工在工资标准上意见不一致。他们每月只给我2300元，但他们每天工作12小时。综合折算后，我发现企业的综合折算工资低于最低工资标准。是否可以认为企业没有支付我的加班工资？要求企业给我加班费？需要注册，免费提问，全国专家律师最快可以在一分钟内回答！
2022-08-04 09:48:16
律师解答共有3条
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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算 -
协商或是诉讼处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
