法律问答

你好，如果你有工伤鉴定等级，你已经拿到了前期的赔偿金，但是残疾赔偿金说离职后才能拿到。是这样吗？

劳动合同纠纷

2022-08-04 10:28:13

员工工伤之后，和单位保持劳动关系，如果没有伤残，是可以拿到全部赔偿的，如果有伤残者，那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放，等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放
你好，鉴定结果出来了吗，公司为你缴纳工伤保险了吗
单位是否买了工伤保险
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工伤鉴定后，多久可以拿到赔偿金

劳动合同纠纷 4775

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤等级鉴定流程

工伤等级鉴定流程

01:05

工伤等级鉴定出来后怎样才能拿到赔偿金

劳动合同纠纷 1295

工伤鉴定以后要多久才能拿到赔偿金

劳动合同纠纷 555

你好，工伤鉴定下来了，十级。大概能拿到多少赔偿金，

工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残等级鉴定时间是什么时候

工伤伤残等级鉴定时间是什么时候

01:18

伤残鉴定结果下来后，要多久才能拿到赔偿金

劳动合同纠纷 1665

我的工伤等级鉴定结果是八级，什么时候能拿到赔偿金，谢谢。

你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资

工伤伤残鉴定下来了，什么时候能拿到赔偿金？

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确

工伤鉴定后，多长时间能拿到赔偿？

工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。

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是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书，微信可以发送吗？

发送邮件的形式属于书面形式，可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定：书面形式是指合同书

当我辞职时，公司会调查我以前的工作失误，辞职时，公司应调查我

1，公司的做法违法

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