工厂把工资推迟了三个月。如果我辞职,在工资到期时不支付工资,抱怨劳动局没用,我该怎么办
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首先要证明你们之间存在
劳动关系及拖欠工资的数额,
证据包括:劳动
合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
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根据《劳动法》《
劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和
社会保障局内设机构
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
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劳动者可以向当地
劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。