法律问答
暑期工不花足够的时间支付一个月的工资合法吗?
2022-08-04 13:10:26
律师解答共有3条
根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定,用人单位应及时足额支付工资,试用期前三天不支付工资的做法是不合法的,劳动者可依法向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
你好,建议向劳动部门投诉处理
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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