法律问答

在工作17年并因酒后驾驶受到处罚后，该单位是否可以解雇该员工？

2022-08-04 13:43:37

会被追究刑事责任。。。
得综合实际情形确定
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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