法律问答
与该公司签订的
合同
只规定了2000元的基本工资，不包括奖金。公司的奖金一直是2000元。现在，为了让我自动辞职，公司将随意扣除奖金。是否可以视为违约。
2022-08-04 14:13:48
律师解答共有1条
劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
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