你好：我在目前的公司工作了2年零8个月。公司规定，在受雇的第一年没有年假。三年内的员工从第二年起可以休三天年假。由于公司的变动，我没有休年假。我想终止与公司的劳动合同。年假我能得到什么补偿？前三天合法吗？非常感谢。
2022-08-04 14:27:25
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
