怀孕发生在就业后的第一个月。怀孕期间，公司通常支付五项保险和一项基金。生产结束后到社保报销生育保险时，社保将以连续10个月未缴纳生育保险为由不予报销。在这种情况下，当地人力资源和社会保障局能否被起诉，要求正常报销生育保险和支付生育津贴？《女职工劳动保护特别规定》明确规定，单位正常支付的生育津贴由生育保险基金支付。当地人力资源和社会保障局连续几个月没有支付生育津贴，这是否违法？
2022-12-03 11:35:33
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