法律问答
我们公司的工人不是周六休息,而是两天休息一天,然后三天休息一天。如果轮到他上班的那天是国家假期,如何计算他的加班工资,是乘2还是乘3?我们公司的经理说轮到他上班了。如果他不来,他会扣。是这样吗?
2022-08-04 15:05:49
律师解答共有3条
综合计算工时工作制的企业劳动者,在法定节假日工作的,用人单位应支付其不低于劳动
合同
确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间,未超过标准工时时间,在周休息日工作的,用人单位不必支付其加班工资
国庆休假的安排是从10月1日至7日放假调休共7天。加班工资因为是法定节假日,按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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