法律问答
您好,如果工作超过10年的员工因非职业病不适合其工作岗位,应如何解雇他们?他们应该得到补偿吗?如何补偿
2022-08-04 15:31:10
律师解答共有3条
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,根据职工工作时间的不同,单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》87条规定的违法解除劳动
合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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