法律问答

工厂放假期间，员工意外受伤，工厂应该承担什么责任？

工伤索赔

2022-08-04 16:51:40

如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。
2、遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生工伤，及时救治。
3、为工伤职工申请工伤认定。
4、按照法律规定承担工伤赔偿责任
您好，如果是工作原因导致的意外受伤，用人单位也是要承担赔偿责任的。
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