法律问答
拒绝临时出差是否违反劳动法? 之前的
合同
不要求出差
2022-12-03 11:19:41
律师解答共有2条
您好，要按照合同约定处理
企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商，补签劳动合同；用人单位拒绝协商的，劳动者可以向当地的
劳动监察
大队进行投诉；举报后仍未解决的，劳动者可以在60日内，通过工资条、工作牌、打卡记录等证明
劳动关系
的存在申请
仲裁
、提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
异地出差不愿去违反劳动法吗？
劳动合同纠纷
7570
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
降职不降薪违不违反劳动法的规定
01:16
2345
员工怀孕后加班是否违反劳动法
劳动法加班
员工有权拒绝出差吗
劳动合同纠纷
1075
怀孕可以拒绝单位要求出差吗
入职前怀孕了公司是否可以拒绝录用，要分情况而定： 1、如果用人单位对职位有明确要求的，可以不招女工，
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工可以拒绝出差吗
01:22
2345
员工是否有权拒绝出差
劳动合同纠纷
480
哺乳期拒绝出差司法解释
女职工哺乳期一般不可以安排出差。出差从本质上就造成了女性职工哺乳的阻碍，根据法律规定，用人单位不得安
人咨询过
继续咨询
现在公司要求出差员工可以拒绝吗
你好，可以人社局投诉
人咨询过
继续咨询
你好，公司强制要求出差可以拒绝吗
公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
用人单位对从事何种职业的劳动者应给予适当的岗位津贴
应给予津贴。具体操作为：1. 确定哪些岗位存在职业病危害；2. 根据危害程度设定不同等级的岗位津贴；
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
正常请假，老师给我按旷课处理怎么办
请假被误判为旷课，可这样处理：1. 与老师沟通，出示请假证明，要求更正记录；2. 若老师不予更正，向
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
寒假工人受劳动法保护吗？
您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
强制性加班是否合法？
你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
我想问一下犯了法不可以送外卖吗。就问一下
针对犯法后是否可送外卖的问题，具体操作如下： 1. 若涉及严重犯罪，如危害国家安全、严重暴力犯罪等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海北律师
海北找律师
海北律师
海北劳动纠纷律师
海北劳动仲裁律师
海北劳动合同纠纷律师
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
海北房产纠纷律师
海北公司法律师
海北合同纠纷律师
海北婚姻家庭律师
海北交通事故律师
海北劳动纠纷律师
海北刑事辩护律师
海北债务债权律师
