我丈夫今天的事故赔偿标准是什么？他在他们单位工作了三年多，而且这个单位没有购买社保。他应该如何补偿？
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根据《
劳动合同法》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除
劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金
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工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。劳动
合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁，要求补缴五险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
