法律问答

单位12号通知我下个月不用上班，这样合理吗？

劳动合同纠纷

2022-08-04 19:52:25

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
你好！你是自动离职的吗？有没有和公司签劳动合同和缴纳社保？一般按照公司规定发工资是没有问题的，希望能够帮助到您
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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唐海燕律师

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