法律问答

同事喝醉后殴打我，我有反击，公司开除了两人，公司该如何赔偿我

2022-08-04 20:10:54

员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
需要结合公司制度等因素确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被人打了，打伤了，没还手，我该怎么办

刑事辩护 4730

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

被用人单位无故辞退，该如何赔偿

劳动合同纠纷 345

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1905

我在公司工作，被同事故意拿着钢管受伤，公司开除了打人，回宿舍

受到人身伤害的，应当在第一时间进行就医处理，并保留现场痕迹，必要的时候可以直接报警处理，让警察固定证

叶文波律师

北京元品律师事务所

喝醉酒无故殴打人什么罪

喝醉酒无故殴打人什么罪

01:27

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

挪用公款罪立案标准

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

在公司工作，同事骂我，先打我，然后我还手，公司决定两个人都被

可以报警处理，然后申请劳动仲裁

我和同事在工厂工作挨打，我没有还手，公司开除了我，对吧？

可以申请劳动仲裁索要赔偿金

公司关闭管理，在公司食堂喝酒(有公司大小的负责人)，回宿舍喝

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2015

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1490

但补贴还没有支付。我该怎么办？

支付什么，请具体内容

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1070

入职前，公司让我办理健康证后不要我

你好，可以投诉的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 975

公务员在试用期被约谈会影响转正吗

约谈可能影响转正。如未受处分，应积极配合，及时改正；如受处分，则试用期可能顺延，需等待处分期满再考核

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

离职日期到了，25号还需要上班吗？

你好，可以向劳动局投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

实习期间签订了三方协议，毕业后一定要去公司工作吗？

需要就具体情况而定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

文昌律师文昌找律师文昌律师文昌律师文昌找律师文昌劳动纠纷律师文昌劳动仲裁律师文昌劳动合同纠纷律师

文昌律师文昌律师

文昌房产纠纷律师文昌公司法律师文昌合同纠纷律师文昌婚姻家庭律师文昌交通事故律师文昌劳动纠纷律师文昌刑事辩护律师文昌债务债权律师