法律问答
我是应届毕业生,大四已经签了三方,还没有签劳动
合同
。报到后,是否正式入职,是否有基本工资和五险一金。报到后,公司应在一个月内与我签订正式的劳动合同吗?谢谢你。
劳动合同纠纷
2022-08-04 20:33:42
律师解答共有3条
你好,需要结合协议约定处理
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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