法律问答
员工已怀孕一个月,到我公司工作,能否开除她
劳动合同纠纷
2022-08-05 07:48:11
律师解答共有3条
企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动
合同
要看以何理由开除
你好,如果协商不成,建议申请
劳动仲裁
的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期怀孕公司是否能辞退员工
劳动合同纠纷
2350
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1910
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
怀孕的员工能辞退吗
辞退知识
573
我在试用期,被公司劝退,但是我已经怀孕一个月
试用期怀孕被辞退的,用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行
人咨询过
继续咨询
我被公司解雇了,公司给了我一个月的工作。
你好,是什么原因被投诉的呢
人咨询过
继续咨询
我在美团优先工作,我旷工3天,算是自动离职,但公司说扣900
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
工地第一天上班,没有签订劳务合同,没有购买保险?
因工作受伤但无劳动合同和保险时,应尽快收集工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。然后,向用人单位所在
人咨询过
继续咨询
我和企业签了合同,15号发工资,那么,如果我申请离职,我可以
建议协商,协商不成申请劳动仲裁
我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
还没有领到退休金,被公司解雇有补偿金吗?
1、有补偿金的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师