法律问答

你好，我的合同还没到期。如果我的公司想终止与我的劳动合同，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-08-05 07:50:47

劳动合同到期后公司不续签合同由双方协商确定。公司不续签，劳动者可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
在合同到期后，双方当事人选择不再续签合同的，合同效力终止；也可以双方协商一致，续签合同。合同当事人约定的合同期限届满，因为双方当事人签订合同目的已经达成，在双方决定不续签合同的情况下，合同将终止，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5540

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳动合同到期，单位不续签怎么办

劳动合同纠纷 1140

劳动合同到期，公司不给续签怎么办

劳动合同纠纷 1030

您好，单位在没有通知我的情况下，和我解除了劳动合同，请问我该

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

广东经国律师事务所

合同到期后怎么办？

合同到期后怎么办？

01:00

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 953

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

我想问一下我交了离职报告，合法吗？

法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳

虽然现在还没有正式加入另一个同样有类似业务的机构，但我已经签

通过诉讼途径解决维权

自然终止劳动合同的几种情形

自然终止劳动合同包括多种情形。合同期满可自动终止；劳动者享受养老待遇时合同终止；劳动者死亡或宣告死亡

公司以前是四班三倒，我们不同意，就要把我们分开，这样合法吗？

可以申请劳动争议仲裁，依法维权

协商离职拖欠补偿算非法解除劳动合同吗?

可以申请劳动仲裁。具体操作包括：收集相关证据，如劳动合同、离职协议等；向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三门峡律师三门峡找律师三门峡律师三门峡劳动纠纷律师三门峡劳动合同纠纷律师

三门峡律师灵宝市律师卢氏县律师陕州区律师义马市律师渑池县律师湖滨区律师

三门峡房产纠纷律师三门峡公司法律师三门峡合同纠纷律师三门峡婚姻家庭律师三门峡交通事故律师三门峡劳动纠纷律师三门峡刑事辩护律师三门峡债务债权律师