作为一名导游，我签了一份五年的合同。合同规定本人辞职后五年内不得从事相关行业，否则将支付10万元违约金，不约定经济补偿。同时，作为一名刚在公司工作三个月的公司底层新员工，我没有机密，也无法接触公司的商业秘密。对不起，这是我签的竞业限制条款吗？这个条款有效吗？
2022-08-05 08:03:14
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
