2022-08-05 08:16:04
律师解答共有3条
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无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，如对原用人单位造成经济损失，用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十
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如果派遣的员工做了工伤认定，那么你单位要承担医疗费等一切相关的赔偿费用，同时你们不能解除合同，因为是工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
