你好很快又是5.1了！公司一直实行每周一次的休假制度。我的疑问是，法定假日的数量是否与公司的单人和双人假期有关？例如，即将到来的五一假期在法律上是三天假期，但我们只有两天假期，其中4月30日应该是一周的休息时间。这样，五一节我们只有一天的假期。无论是什么节日，我们的假期都比法定假期少一天。人力资源部给出的理由是，我们每周休息一天，其他公司休息两天，所以法定休假也比我们多一天。这种说法合理合法吗？
2022-08-05 08:19:30
律师解答共有2条
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
