公司员工在试用期内，先请假两天，回来说不做，马上结算工资。公司承诺支付实际工资，但扣除约定的紧急工作扣除300元，但员工不愿意，说起诉劳动局，公司违法吗？300元应该扣除吗？
2022-08-05 10:56:18
律师解答共有2条
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
