法律问答

你好，我在宜春XX工作。公司目前已裁掉7名员工，其余员工因合同到期而离职。我的合同已经到期半年了。该公司单方面终止了合同。给出的理由是，六台摊铺机被另一家公司拿走，其中一台现在提前一个月发出通知，总共赔偿两个月。。。你能再陪我一个月吗？

劳动合同纠纷

2022-08-05 11:25:06

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗

劳动合同纠纷 657

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

合同到期了，公司辞退我有没有赔偿

劳动合同纠纷 1500

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 948

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同到期还需要解除合同吗

合同到期还需要解除合同吗

01:04

劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 580

我的合同到期一个月了，公司还没有继续。我可以解除劳动合同，要

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

听说公司到倒闭了，我合同也快到期了，如果公司不续签合同，可以

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

项目经理因操作失误给公司造成损失。项目经理应该负责吗？

需要承担一定的责任的

就是那个急辞扣工资违法吗？

急辞扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 协商不成，可向劳动监察部门

扣工资。合理合法吗？

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怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

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