公司和我提议离开公司,并希望在一到两周内离开,但公司应该遵循流程(一个月)。我如何提前离职或扣除部分工资?我们公司目前不给我买保险。上面说我以后再付
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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
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员工与单位正式签订了劳动
合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:
1、与单位协商解除劳动合同。《
劳动合同法》第36条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
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离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的薪资,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。 劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。
如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法的。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。