法律问答

单位与职工签订三次劳动合同后，是否应当转为无固定期限劳动合同？

劳动合同纠纷

2022-08-05 14:44:31

你好，连续三次签订劳动合同后，用人单位同意续签的，除非员工要求签固定期限合同，否则，双方应当签无固定期限劳动合同
1、员工要求签订无固定劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的
你好，已经到期的劳动合同，公司有权主张解除合同，可以主张相应补偿
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