法律问答
在这种情况下,公司需要签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-08-05 14:52:23
律师解答共有3条
如果董事长是公司的股东,作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是
劳动关系
,不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东,那么非公司股东的董事长是公司管理者,如果也不是公司法定代表人,需要签订劳动合同,董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容,不一定要另外签订劳动合同
临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
需要在何时签订劳动合同
劳动合同纠纷
625
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
公司签订了合同有效吗
民法典
500
公司与个人签订劳务合同需要交印花税吗
民法典
3806
与公司签订劳动合同后,请问在这种情况下,我可以即时与公司解除
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
一般公司需要签订哪些合同
民法典
2482
用人单位需要签订劳动合同吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
你好 请问下公司不仅不签劳动合同
你可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
想问下劳动合同到期后,是需要重新签订劳动合同吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3
人咨询过
继续咨询
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司的员工因病去世了,公司负责吗?
按照非工伤死亡进行赔偿:抚恤金、丧葬补助、家属救济金
人咨询过
继续咨询
公司是否非法扔掉员工宿舍的东西?
您好,建议积极协商处理
是否强制员工出国出差,违反劳动法?
可以找劳动局投诉
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
渭南律师
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权