法律问答
如果员工提前一个月提交辞职信,企业是否应该终止该员工的劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-08-05 15:56:58
律师解答共有3条
员工辞职解除劳动合同如何做:在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动
合同的效力
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
310
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
提交辞职报告后多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
129
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2339
只要提前三十天向用人单位写辞职报告,不管单位同不同意,是不是
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
游小强律师
重庆山语律师事务所
员工应怎样与企业协商提前解除劳动合同
01:16
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
沒有和用人公司签劳动合同书,离职必须提早三十日递交离职报告?
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要
人咨询过
继续咨询
沒有和用人公司签劳动合同书,离职必须提早三十日递交离职报告?
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要
人咨询过
继续咨询
沒有和用人公司签劳动合同书,离职必须提早三十日递交离职报告?
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要
人咨询过
继续咨询
我和公司签了合同,而是公司所有的员工都没有,该怎么办
向劳动部门投诉寻求帮助
人咨询过
继续咨询
员工被公司解雇应该得到什么样的补偿?
你好,按照劳动法规处理
人咨询过
继续咨询
企业硬性规定上班10小时怎样投诉
向劳动部门反映情况
如果我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
我要辞职,我没有工作三个月的试用期,怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权