法律问答

我厂请假，领导不批，我不去上班，她算我旷工扣工资，有道理吗？

2022-08-05 17:51:06

对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1805

请假不批，如果我不去上班，厂里会打旷工，三天以上就算自离，压

法律分析：算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

请假不批算旷工吗？

劳动动态 2155

请假不批算旷工吗？

你好，员工请假，老板不批准，员工不来上班。算旷工吗？

您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

请假不批不去上班按旷工处理合法吗

劳动合同纠纷 8735

您好，临时工周末跟他请假不批，如果不去会被记旷工扣工资嘛？

劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣

我在工厂请假，公司不批我就回来了，这算不算旷工？

有正当理由可是请假不批的，一般算旷工。是否旷工要根据用人单位的规章制度，若职工有正当理由且符合请假程

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 725

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 475

16岁以上能在台球厅工作吗？

法律分析：法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 305

我想咨询一下，拿计件工资的话，时间超过12小时违法吗？

法律分析：工厂每天工作12小时是违法的，国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 260

学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

是否合格，工资是否受到影响？

需要根据规定才能确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 190

如何举报童工？

你好！向劳动局投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权