法律问答
国企里的
合同
工和正式员工待遇和区别大了,正是工就和奴隶主一样,欺压合同工就和奴隶一样,工资奖金同岗的要比合同工多10倍,这是什么体制啊?有共同遭遇的国企同志们请来帮我顶贴!!!
2022-08-05 19:12:36
律师解答共有3条
按合同法规定,劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:
1、待遇不同:
2、工作权限不同
3、招聘方式不同
国企合同工和合同制工的区别如下:国企合同工指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在
劳动关系
的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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