法律问答
公司月薪休息（每周日休息一天），11月有5个星期天，正常休息5天，工作日出勤25天，但公司要求扣除一个休息日，足够26天给全勤工资，否则需要扣除工资。想问，公司是否违法或侵犯
员工权益
？
2022-08-05 19:29:34
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每周上班六天，只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1580
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
六天工作制工资包含加班工资吗
加班工资
请假扣周末加班工资怎么办
加班工资
我一个月8天假，每周休息星期六星期天，然后13天退休，公司的
你好，需要申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1155
4月份工厂休息2天(包括普通月薪1天和清明节1天)，我接着休
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
你好，我每月正常休息8天，然后公司休息8天以上，现在公司要求
按照实际工作时间支付
人咨询过
继续咨询
你好，我在石材厂工作。30天的工作日也没有休息。一天工作9小
首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。 第二，对于被执行人无可供执行财产，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
875
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
离职后公司每个月打钱进来，然后联系我把钱转出去，对我有影响吗
法律分析：违法，属于不当得利。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
公司员工造假怎么处理
法律分析：员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
是否可以拒绝暑假领导要求员工加班？
您好，公司可以根据工作需要要求员工出差，但是如果劳动合同上约定了不出差的，就可以根据劳动合同约定拒绝
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我得罪了主管，是不是强迫我下班不让我加班？
你可以向劳动监察大队投诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
上班要求交手机不交罚休，算违法吗
法律分析：如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
