法律问答

你好，我的部门由卫生局管理，但卫生局现在被迫关闭。该单位未与员工签订劳动合同，仅为部分员工购买保险。我想问一下，在这种情况下，单位应该如何补偿员工

2022-08-05 19:35:23

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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