法律问答
老板的薪水少得多。老板问如何计算工资。老板说等了四天后就没有工资单了,上个月的工资还是从她身上扣除的。如果她解雇我们,我就不付薪水。此外,我已经工作了一个半月,没有签订
合同
。工资单呢?然后上个月的工资仍然从她身上扣除。如果她解雇了我们,我不会支付工资,而且我已经起床一个半月了。如果我不为这个月的每个班次签订合同,我该怎么办?老板的薪水少得多。他问如何计算工资。老板说等了四天工资单就没有了,上个月的工资还没给她。如果她解雇我们,我们就不会支付工资,我工作了一个半月,没有签订合同。我该怎么办?
2022-08-05 19:40:52
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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