我于2016年6月30日加入公司；在三个月的试用期内，我没有签订劳动合同或购买社会保险；2017年5月5日辞职；5月份的工资没有支付；如何申请劳动仲裁？具体赔偿金额如何计算？仲裁时效是否已过期？试用期工资分别为2500、3000、3500元；成为一名普通的员工
2022-08-05 22:33:38
律师解答共有3条
-
首先，试用期约定为6个月必须签订3年以上的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，若不是3年以 上，试用期约定6个月违法；
其次，你说的赔偿，需要看劳动合同的约定；
最后，已过试用期用人单位单方解除劳动合同，法律规定单位可以选择提前30天通过你或支付你一个月的工资。但具体也要看你的合同约定，另外，单位需补偿你经济补偿金 -
你好，这个一般是可申请劳动仲裁
-
可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
