我和公司签订了为期三个月的实习劳动合同。工作了一整天之后，我不想再工作了。合同中说，如果你自动离职，你需要支付违约金。你为你的职位支付违约金合法吗？我和公司签订了为期三个月的实习劳动合同。工作了一整天之后，我不想再工作了。合同中说，如果你自动离职，你需要支付违约金。这合法吗？
劳动合同纠纷
2022-08-05 23:08:20
律师解答共有3条
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 -
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
