我今年8月在一私人灯具店工作，应聘时说的是店面文员，一月三千没有保险，没有提成，也一直没跟我签劳动合同，实际工作内容是销售兼文员，老板以销售行业没有正常休息为由剥夺了我9月份抗战的休息和10月1国庆的休息（只有一天，说11月补给我）我10月底辞职了，上到11月15号，她除了补给我的休息，一天都没算休，说不上满一下月没有休息，请问我怎么主张我的权益
劳动合同纠纷
2019-04-09 03:01:30
律师解答共有4条
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提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。 -
可以争取不签订劳动合同的双倍工资 同时要求单位支付经济补偿金，但是需要看你手中的证据，你是否在辞职的时候签过什么文件之类的？或是单位提出跟你签订劳动合同时候你拒签，也留下了签字。
建议还是详细说明，胜率跟你手中的证据有关系 如还有疑问，或是需要帮助，可以来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
