法律问答
我没有签订劳动
合同
,但我办理了入职手续,有出勤记录。我工作了一个多月,结算了第一个月的工资。我现在想辞职。我能直接离开吗?公司要求提前一个月辞职。
2022-08-06 09:57:23
律师解答共有3条
依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
公司旷工三天,自动离职解除劳动合同,能领失业金吗?
解除劳动合同
1323
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
我在现公司上班,但是没有签订劳动合同,我现在想跟我们的老板申
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
你好,我在餐馆工作。试用期为7天。我工作了4.5天。然后我通
看看你 的劳动合同约定
人咨询过
继续咨询
我工作不满一个月,也没有签订劳动合同,现在想辞职,可以直接离
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作。工作了几天,工厂让我签合同。合同上说三个月后不
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
做银行保险工作,保险公司推销员离职不给小账户会被追究法律责任
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师