法律问答

两名员工因工作争吵升级，导致一名员工骨折。这是公司的责任。如何应对。

工伤索赔

2022-12-03 07:54:16

要结合公司的规章制度具体看的
报警，让公安处理
协商不了可以起诉解决
员工在工作中受伤了，用人单位应当及时将其送往医院救治；如果属于工伤，应当及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，为其申请工伤赔偿；不属于工伤的，则帮助员工去向侵权人索取损害赔偿。
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员工打架受伤了跟公司有关系吗

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我是公司的领导，上班时安排员工工作，员工打我右胸第二根肋骨骨

治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。　　根据《工伤保险条例》

张烜墚律师

上海靖予霖（天津）律师事务所

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你好，可以协商解决

广东易恒律师事务所

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