法律问答

两人打自己??自己没报警反而别人报警了??有一个人受了轻微伤??要求我赔偿医药费??可是我都不知道他怎么弄得轻微伤??我应不应该,赔偿??我也受伤啦手私脱性骨折

暴力伤害
2019-04-09 06:49:27
律师解答共有4条
  •  把人打成轻微伤,不构成犯罪,不能追究刑事责任,也就不能判刑。
      致人轻微伤不构成故意伤害罪,依据《治安管理处罚法》的相关规定,应受治安处罚。应处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
  • 你好,
    1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
    2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
    3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
  • 刑事诉讼法第61条采用列举的方式,规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留:

    1、有毁灭、伪造证据或者串供可能的。

    2、不讲真实姓名、住址,身份不明的。

    3、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

    4、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。

    5、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。

    6、在身边或者住处发现有犯罪证据的。

    7、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。

    在刑事诉讼中,除公安机关依法拥有决定拘留和执行拘留的权限以外,根据刑事诉讼法第132条的规定;人民检察院
  • 如果在工作期间,因为工作原因,受到了暴力伤害,依法是可以申报工伤的。
    1、工伤要先作工伤鉴定,工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
    用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
    2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用,要视情况而定。
    3、二件事有关联,但处理方法不对而引起的,要分别处理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。