由于身体原因，领导批准了我的转岗申请，但现在原岗位人员不足，我必须调回原岗位。我该怎么办？
2022-08-06 13:48:27
律师解答共有3条
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
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在订立合同时的客观情况没有发生重大变化时，用人单位擅自调动员工岗位的，劳动者可以拒绝，因此被辞退的，可申请仲裁维护自身的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
