法律问答

您好，如果雇主以违反公司规定为由改变工作性质，工资大幅降低，合同未终止，雇主该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-12-03 07:16:10

可以申请劳动仲裁
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
建议去劳动局投诉
如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的，如果未经协商公司单方面降薪是不合法的，可以进行投诉，责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结果，可以向人民法院申请强制执行。
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劳动合同纠纷 830

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广东法鹏律师事务所

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