我是某公司的正式员工，工作了七年。去年，公司在年度评估中给了我一个E，因为工厂在倒退。现在，由于今年的年终评估，我想终止与我的劳动合同。对不起，我严重违反了公司的劳动纪律。现在公司正在与我协商终止劳动合同。我该怎么办？
2022-08-06 19:43:57
律师解答共有2条
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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
