法律问答

我们在一家工厂工作了一年半。现在我们突然被解雇了。工资怎么可能合理呢？我们不懂法律。我们想咨询一下。非常感谢。

2022-08-06 21:12:03

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
工作一年半被辞退了，那么就算是要支付一个半月的工资，但是要赔偿多少还是要看在被辞退之前你的工资有多少，如果被辞退之前的工资高那么得到的赔偿金也会比较多。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作一个月突然被辞退怎么陪偿

劳动合同纠纷 308

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算

劳动合同纠纷 1950

工作八年辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 9197

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

上班被无故辞退合理吗

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

我在工厂上班两年半被裁掉了，公司只赔一个月合理吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在工厂工作，被带班解雇的工资该怎么赔偿呢？

可以申请劳动仲裁

我工作快六年半了。工厂辞退我该怎么赔偿？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

我想问劳动局什么时候上班

建议和单位协商，如果无法协商，可以向劳动监察大队投诉2月3日上班

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

学校招聘了一个交社保的单位，但是没有转正。后来，我离开了工作

交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

关于向工厂举报超时加班的操作指南

举报超时加班，可： 1. 在线投诉：访问劳动部门官网，填写投诉表格并提交。 2. 电话投诉：拨打劳动

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

同工不同酬是什么意思？

一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

工作时间为93年1月，工作年限算多少年？

根据档案记载为准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

来宾律师来宾找律师来宾律师来宾劳动纠纷律师来宾劳动仲裁律师来宾劳动合同纠纷律师

来宾律师金秀律师合山市律师武宣县律师象州县律师忻城县律师兴宾区律师

来宾房产纠纷律师来宾公司法律师来宾合同纠纷律师来宾婚姻家庭律师来宾交通事故律师来宾劳动纠纷律师来宾刑事辩护律师来宾债务债权律师