法律问答
加班两倍1.5工资倍的问题
2022-08-06 21:53:26
律师解答共有3条
加班双倍工资指的是休息日加班,《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作日加班是1.5倍工资还是1倍
1843
我不明白工资怎么算的基本工资2500,加班1.5倍周六周日双
周六周日加班工资怎么算 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
加班2倍工资怎样算
劳动合同纠纷
2953
公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
工资2050平时加班1.5倍的工资怎么计算?
在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
国庆节加班工资如何计算
01:00
2345
加班工资是平时的1.2倍合法吗
加班工资
时薪假日还是两倍,两倍,我们每天11小时上班,有1.5倍的工
你好,公司有安排补休吗
人咨询过
继续咨询
底薪1720,平时加班1.5倍,周末2倍怎么算的
法律分析:加班工资的计算标准是: 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
雇佣退休工人工作时间有规定吗
退休工人工作时间依合同定。若合同无约定,正常每日工作不超8小时,加班不超3小时/日。如遇特殊情况,可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权