你好，我是一家上市公司的员工。最近，我的老东家卖掉了我们公司的外壳，并注册了一家全资子公司。该子公司的注册地为XXX股份有限公司。目前，我想将原股份公司的所有人员转移到该子公司（首先，这是否合法，原股份公司是一个空壳）。子公司的合同将延续股份公司的服务年限和待遇，但是，由于子公司的注册资本很小（只有几百万）且经验贫乏，我担心子公司将在不到两年的时间内关闭，并且不会因在股份公司工作这么多年而获得补偿，所以我不想转到子公司，不想最终进入股份公司，在得到补偿后辞职，但如果股份公司不这么做，我该怎么办？我在股份公司的合同还没有到期。如果我坚持不调任子公司，原股份公司是否有权随意调任我？如果我不听，我可以被解雇而不赔偿吗？另一个问题是，股份公司是否有权在我的合同到期后不与我续签合同，并且不能获得赔偿？
2022-08-07 03:12:43
律师解答共有3条
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这个变更的方式是什么？一般如果公司被吸收合并了，是可以继续履行合同的！应该不受影响的。但是具体问题还得具体分析。以上意见，供参考！
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建议申请仲裁，主张赔偿金
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你好，可以通过诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
